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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-21 06:16:21  【字号:      】

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光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。  据悉,为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推进落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》,充分发挥人才在科技创新、产业升级及供给侧结构性改革等方面的引领作用,提升人才竞争力,结合本区现代化国际化绿色新城建设战略的任务和要求,光明新区制定了人才工作“鸿鹄计划”系列引才工程,促进人才优先发展。  “鸿鹄计划”系列工程坚持人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才服务优先保障,内容涵盖人才引进、激励、使用、服务等领域,科学谋划人才工作改革和政策措施,促进人才规模、质量和结构与新区经济社会发展相适应、相协调。(一)坚持人才资源优先开发。以重点产业、重大项目为依托,加强科技领军人才、高级专技人才和企业管理人才的引进和培养,加快光电企业、招商局科技企业加速器等创新人才培养平台建设,积极推进与深圳清华研究院的战略合作,力促新区产业发展迈向新台阶。目前,通过新区组织人事部门引进各类人才9036名,其中7人入选中央“千人计划”,11人入选深圳市“孔雀计划”,72人被评为深圳市高层次专业人才,具有高级职称的教师、医生400余人,实现了新区人才引进培养数量、质量的“双提升”。(二)坚持人才资本优先积累。新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。设立“千人计划”人才工作室,发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,实现技术攻关、项目洽谈、高精尖技术技能壮大发展。充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。(三)坚持人才服务优先保障。一是扎实开展人才安居建设,通过“租(公共租赁住房)、售(安居型商品房)、补(货币补贴)”相结合的方式,有效解决人才住房问题。二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。四是创新服务方式,在新区重点园区、产业基地、重点企业建立16家人才服务站,有效完善基层人才工作体系。  光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。(张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。  据悉,为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推进落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》,充分发挥人才在科技创新、产业升级及供给侧结构性改革等方面的引领作用,提升人才竞争力,结合本区现代化国际化绿色新城建设战略的任务和要求,光明新区制定了人才工作“鸿鹄计划”系列引才工程,促进人才优先发展。  “鸿鹄计划”系列工程坚持人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才服务优先保障,内容涵盖人才引进、激励、使用、服务等领域,科学谋划人才工作改革和政策措施,促进人才规模、质量和结构与新区经济社会发展相适应、相协调。(一)坚持人才资源优先开发。以重点产业、重大项目为依托,加强科技领军人才、高级专技人才和企业管理人才的引进和培养,加快光电企业、招商局科技企业加速器等创新人才培养平台建设,积极推进与深圳清华研究院的战略合作,力促新区产业发展迈向新台阶。目前,通过新区组织人事部门引进各类人才9036名,其中7人入选中央“千人计划”,11人入选深圳市“孔雀计划”,72人被评为深圳市高层次专业人才,具有高级职称的教师、医生400余人,实现了新区人才引进培养数量、质量的“双提升”。(二)坚持人才资本优先积累。新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。设立“千人计划”人才工作室,发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,实现技术攻关、项目洽谈、高精尖技术技能壮大发展。充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。(三)坚持人才服务优先保障。一是扎实开展人才安居建设,通过“租(公共租赁住房)、售(安居型商品房)、补(货币补贴)”相结合的方式,有效解决人才住房问题。二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。四是创新服务方式,在新区重点园区、产业基地、重点企业建立16家人才服务站,有效完善基层人才工作体系。  光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。(张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。  据悉,为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推进落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》,充分发挥人才在科技创新、产业升级及供给侧结构性改革等方面的引领作用,提升人才竞争力,结合本区现代化国际化绿色新城建设战略的任务和要求,光明新区制定了人才工作“鸿鹄计划”系列引才工程,促进人才优先发展。  “鸿鹄计划”系列工程坚持人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才服务优先保障,内容涵盖人才引进、激励、使用、服务等领域,科学谋划人才工作改革和政策措施,促进人才规模、质量和结构与新区经济社会发展相适应、相协调。(一)坚持人才资源优先开发。以重点产业、重大项目为依托,加强科技领军人才、高级专技人才和企业管理人才的引进和培养,加快光电企业、招商局科技企业加速器等创新人才培养平台建设,积极推进与深圳清华研究院的战略合作,力促新区产业发展迈向新台阶。目前,通过新区组织人事部门引进各类人才9036名,其中7人入选中央“千人计划”,11人入选深圳市“孔雀计划”,72人被评为深圳市高层次专业人才,具有高级职称的教师、医生400余人,实现了新区人才引进培养数量、质量的“双提升”。(二)坚持人才资本优先积累。新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。设立“千人计划”人才工作室,发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,实现技术攻关、项目洽谈、高精尖技术技能壮大发展。充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。(三)坚持人才服务优先保障。一是扎实开展人才安居建设,通过“租(公共租赁住房)、售(安居型商品房)、补(货币补贴)”相结合的方式,有效解决人才住房问题。二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。四是创新服务方式,在新区重点园区、产业基地、重点企业建立16家人才服务站,有效完善基层人才工作体系。  光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。(张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。  据悉,为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推进落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》,充分发挥人才在科技创新、产业升级及供给侧结构性改革等方面的引领作用,提升人才竞争力,结合本区现代化国际化绿色新城建设战略的任务和要求,光明新区制定了人才工作“鸿鹄计划”系列引才工程,促进人才优先发展。  “鸿鹄计划”系列工程坚持人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才服务优先保障,内容涵盖人才引进、激励、使用、服务等领域,科学谋划人才工作改革和政策措施,促进人才规模、质量和结构与新区经济社会发展相适应、相协调。(一)坚持人才资源优先开发。以重点产业、重大项目为依托,加强科技领军人才、高级专技人才和企业管理人才的引进和培养,加快光电企业、招商局科技企业加速器等创新人才培养平台建设,积极推进与深圳清华研究院的战略合作,力促新区产业发展迈向新台阶。目前,通过新区组织人事部门引进各类人才9036名,其中7人入选中央“千人计划”,11人入选深圳市“孔雀计划”,72人被评为深圳市高层次专业人才,具有高级职称的教师、医生400余人,实现了新区人才引进培养数量、质量的“双提升”。(二)坚持人才资本优先积累。新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。设立“千人计划”人才工作室,发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,实现技术攻关、项目洽谈、高精尖技术技能壮大发展。充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。(三)坚持人才服务优先保障。一是扎实开展人才安居建设,通过“租(公共租赁住房)、售(安居型商品房)、补(货币补贴)”相结合的方式,有效解决人才住房问题。二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。四是创新服务方式,在新区重点园区、产业基地、重点企业建立16家人才服务站,有效完善基层人才工作体系。  光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。(张嘉方志纯)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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电商为“支点”撬动海盐经济实现转型发展#标题分割#电商为“支点”撬动海盐经济实现转型发展    在海盐,电子商务发展如火如荼,成绩斐然。记者日前从县商务局获悉,今年前4个月,我县网络零售稳步增长,累计实现网络零售额13.1亿元,同比增长25.9%,增速居全市第一。  “电子商务是推动地方产业发展的新引擎,其高效便捷的模式越来越多地得到经营者和消费者的双向认可。”县商务局有关负责人表示,当前海盐的企业和消费者应用电子商务日益广泛,应用程度也越来越高,网购逐渐成为海盐新的消费增长点,撬动了我县经济实现转型发展。  站在“互联网+”时代的风口,海盐企业的“云上淘金”之路早已开启。一些先知先觉的企业纷纷借力“电商换市”的大潮,实现了“弯道超车”。县商务局提供的一组数据显示,在淘宝、天猫、京东三大电商平台上,海盐网络零售总额前三名的行业分别是家居家装、食品保健、服饰鞋包,对应占比分别为56.3%、19.7%、16.1%。  作为中国集成吊顶产业发源地,百步镇集成吊顶产业不断裂变发展,在市场营销、研发设计、服务配套、平台搭建等多方面逐步凸显优势,走出了一条产业集聚的可持续发展之路。目前,百步镇已拥有集成吊顶企业650余家,品牌160余个,直营专卖店8000余家,国内市场占有率达40%以上。  “集成吊顶是直接面向消费者的产业,其通过电商渠道实现销售,可谓是企业与消费者的双赢。”业内人士告诉记者,目前,海盐650余家集成吊顶企业中,绝大多数开通了电商销售渠道,实现了快速发展。记者打开手机淘宝后发现,友邦吊顶、法狮龙、云时代等海盐十多家知名集成吊顶企业,均在该电商平台实现销售。  记者还了解到,除集成吊顶产业外,海盐的食品保健、服饰鞋包类企业,也积极借助电商平台,不断做大做强市场份额,实现了转型发展。近年来,浙江青莲食品股份有限公司通过利用互联网技术,实现了品牌运营的线上、线下互动,不断扩大了其市场影响力和市场份额。  县商务局有关负责人称,作为新经济的典型代表,电子商务是将信息技术与传统经济连接起来的重要桥梁。近年来,海盐电子商务实现蓬勃发展,在壮大数字经济、助力乡村振兴、带动创新创业、促进经济转型等方面发挥了重要作用。为此,县商务局通过扎实推进“电商换市”、“电子商务拓市场”、“电商产业集聚工程”等工作,持续推动了海盐电子商务产业的转型升级和快速发展。  记者了解到,根据计划,今年海盐将继续实施“电商换市”战略,力争实现网络零售增幅不低于30%,并针对我县电商发展现状及产业特点,多举措鼓励电子商务与一、二、三产业实现深度融合发展。此外,今年我县还将提升发展农村电商和跨境电商。农村电商方面,我县将深入推进“电子商务进万村”工程,争取培育9个电商专业村。跨境电商方面,我县将以紧固件、集成吊顶等产业为重点,重点培育一批跨境电商经营主体。电商为“支点”撬动海盐经济实现转型发展#标题分割#电商为“支点”撬动海盐经济实现转型发展    在海盐,电子商务发展如火如荼,成绩斐然。记者日前从县商务局获悉,今年前4个月,我县网络零售稳步增长,累计实现网络零售额13.1亿元,同比增长25.9%,增速居全市第一。  “电子商务是推动地方产业发展的新引擎,其高效便捷的模式越来越多地得到经营者和消费者的双向认可。”县商务局有关负责人表示,当前海盐的企业和消费者应用电子商务日益广泛,应用程度也越来越高,网购逐渐成为海盐新的消费增长点,撬动了我县经济实现转型发展。  站在“互联网+”时代的风口,海盐企业的“云上淘金”之路早已开启。一些先知先觉的企业纷纷借力“电商换市”的大潮,实现了“弯道超车”。县商务局提供的一组数据显示,在淘宝、天猫、京东三大电商平台上,海盐网络零售总额前三名的行业分别是家居家装、食品保健、服饰鞋包,对应占比分别为56.3%、19.7%、16.1%。  作为中国集成吊顶产业发源地,百步镇集成吊顶产业不断裂变发展,在市场营销、研发设计、服务配套、平台搭建等多方面逐步凸显优势,走出了一条产业集聚的可持续发展之路。目前,百步镇已拥有集成吊顶企业650余家,品牌160余个,直营专卖店8000余家,国内市场占有率达40%以上。  “集成吊顶是直接面向消费者的产业,其通过电商渠道实现销售,可谓是企业与消费者的双赢。”业内人士告诉记者,目前,海盐650余家集成吊顶企业中,绝大多数开通了电商销售渠道,实现了快速发展。记者打开手机淘宝后发现,友邦吊顶、法狮龙、云时代等海盐十多家知名集成吊顶企业,均在该电商平台实现销售。  记者还了解到,除集成吊顶产业外,海盐的食品保健、服饰鞋包类企业,也积极借助电商平台,不断做大做强市场份额,实现了转型发展。近年来,浙江青莲食品股份有限公司通过利用互联网技术,实现了品牌运营的线上、线下互动,不断扩大了其市场影响力和市场份额。  县商务局有关负责人称,作为新经济的典型代表,电子商务是将信息技术与传统经济连接起来的重要桥梁。近年来,海盐电子商务实现蓬勃发展,在壮大数字经济、助力乡村振兴、带动创新创业、促进经济转型等方面发挥了重要作用。为此,县商务局通过扎实推进“电商换市”、“电子商务拓市场”、“电商产业集聚工程”等工作,持续推动了海盐电子商务产业的转型升级和快速发展。  记者了解到,根据计划,今年海盐将继续实施“电商换市”战略,力争实现网络零售增幅不低于30%,并针对我县电商发展现状及产业特点,多举措鼓励电子商务与一、二、三产业实现深度融合发展。此外,今年我县还将提升发展农村电商和跨境电商。农村电商方面,我县将深入推进“电子商务进万村”工程,争取培育9个电商专业村。跨境电商方面,我县将以紧固件、集成吊顶等产业为重点,重点培育一批跨境电商经营主体。




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